Comment Définir les Jours Fériés pour Différents Pays lors de la Gestion d'Équipes Internationales

Développer votre entreprise au niveau mondial ne signifie pas seulement avoir des clients dans le monde entier. Cela signifie également que vos employés sont situés dans différents pays. Par conséquent, différentes règles et lois à suivre dans de nombreux aspects de l’entreprise. Les jours fériés sont certainement un sujet auquel vous devriez prêter attention.

Configuration de votre calendrier d’entreprise avec différents jours fériés est un petit détail, mais très important qui ne devrait pas être négligé. Avoir des employés situés dans différents pays pourrait perturber votre planification.

C’est pourquoi, dans elapseit, les jours fériés sont liés à un lieu spécifique. Cela signifie que, chaque fois que vous ajoutez un nouveau jour férié, une liste déroulante avec tous les lieux de vos employés apparaîtra pour que vous puissiez vérifier où le jour férié est applicable. Une fois que vous liez un jour férié à un certain lieu, tous les employés enregistrés à cet endroit auront automatiquement introduit ce jour de congé dans leur calendrier.

N’oubliez pas de cocher la case “récurrent annuel” pour ne pas avoir à refaire le travail l’année prochaine 😊. Et gardez à l’esprit que certains jours fériés, bien qu’ils aient une occurrence annuelle, ne seront pas “programmés” le même jour chaque année. Pâques est un très bon exemple dans ce cas. Sans oublier que vous devrez peut-être définir dans votre calendrier une date pour Pâques catholique et une date différente pour Pâques orthodoxe.

Par conséquent, tout ce que vous devez faire est d’aller dans Paramètres / Jours fériés et de tous les introduire avec les dates et le lieu. Par la suite, tous les jours fériés seront visibles dans le planificateur de ressources et dans les feuilles de temps des employés.